發(fā)展平臺
DEVELOPMENT PLATFORM
人才是企業(yè)的第一資本。諾普信一直高度重視人才的引進和培養(yǎng)。尊重每一位員工的勞動，挖掘每一位員工的特質(zhì)，幫助每一位員工發(fā)展和提高。
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“以人為本，人盡其才；能力決定崗位，奉獻決定價值”是諾普信一直以來的用人理念，面對日新月異的市場，諾普信提出了 “堅定信仰互聯(lián)網(wǎng)，永遠重倉年青人”的信念，永遠對熱愛互聯(lián)網(wǎng)、有激情、敢于創(chuàng)新的“年青人”敞開懷抱。
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“為員工搭建最優(yōu)事業(yè)平臺”是諾普信的企業(yè)使命之一，讓員工在廣闊的平臺上得到更好的成長。從員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、崗位長期經(jīng)營、績效考核改善、交流議評等多方面，切切實實關(guān)注員工的工作、生活，關(guān)注員工的成長發(fā)展。公司還成立了聚焦激情創(chuàng)客的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)營，讓每一個有夢想的創(chuàng)客實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想。把公司營造成“坦誠自信、激情拼搏、主動進取”的有為青年奮斗的樂園。
廣闊的事業(yè)平臺
在中國農(nóng)業(yè)形態(tài)發(fā)生重大轉(zhuǎn)型的歷史時期，互聯(lián)網(wǎng)+的浪潮席卷全國。諾普信將重啟一個新的時代，打造成國內(nèi)最優(yōu)秀的互聯(lián)網(wǎng)三農(nóng)企業(yè)，最大限度地推動中國新農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的進程。
諾普信雙通道職業(yè)發(fā)展體系
諾普信從制度上保證了員工在公司內(nèi)有多通道發(fā)展，建立了專業(yè)線和管理“雙通道”的職業(yè)發(fā)展體系。員工可通過“管理線”和“專業(yè)線”這兩條通路得到職業(yè)發(fā)展，如通過職位晉升，或在專業(yè)上職等上升；營銷人員可回原籍發(fā)展等等。通過“雙通路規(guī)劃”，為員工創(chuàng)造了多種形式的發(fā)展機會和成長空間。